Otsi
Latest topics
Kes me oleme? Meie -liidrid
Lehekülg 1, lehekülgi kokku 1
Kes me oleme? Meie -liidrid
Meie –liidrid
Eelmisel klubikoosolekul hindasime väikese ankeedi abil oma liidriomadusi. Välja tuli, et meil on meie endi arvates päris hästi välja arenenud need omadused, mida liidrikunsti asjatundjad tänapäeva liidritel oluliseks peavad. Tugeva 4+ panime endale initsiatiivikuse ja sotsiaalse tundlikkuse eest. Kui initsiatiivikus on üldiselt hästi mõistetav liidrikompetents (algataja, kaasahaaraja, riskialdis), siis sotsiaalne tundlikkus tahab lahtiseletamist. Selle all mõistetakse inimese võimet tajuda ja tõlgendada nn pehmeid andmeid: teiste meeleolude tajumist ja olukorra nö „õhust“ haistmist.
Ilma plussita nelja panime endale inimlikkuse ja kindlameelse empaatia eest. Ja jällegi inimlikkust üldiselt mõistame, kindlameelne empaatia aga vajab lahtiseletamist. See on liidrikompetents, mille valdaja oskab end küll asetada teise inimese olukorda, kuid selle juures mõistab lahenduste leidmisel prioriteedid ritta seada. 4 miinusega sai hindeks meie energilisus ja tugeva koolipoisi kolm plussi saime panna oma visionäärsusele , strateegilisele suunatajule. Sama tagasihoidlikuks jäime ka oma erilisuse hindamisel.
Niisugused paistame endale välja muidugi keskmistatult üle kogu pundi. Tegelikult on me seas nii end väga tugevaks visionääriks pidaja kui oma erilisust selgesti tajuja. Üks on aga küll kindel: me pole mingil juhul heitunud ja kaasavedamist vajav seltskond, vaid täiesti „konkurentsivõimeline“ uute asjade ettevõtmisel.
Eelmisel klubikoosolekul hindasime väikese ankeedi abil oma liidriomadusi. Välja tuli, et meil on meie endi arvates päris hästi välja arenenud need omadused, mida liidrikunsti asjatundjad tänapäeva liidritel oluliseks peavad. Tugeva 4+ panime endale initsiatiivikuse ja sotsiaalse tundlikkuse eest. Kui initsiatiivikus on üldiselt hästi mõistetav liidrikompetents (algataja, kaasahaaraja, riskialdis), siis sotsiaalne tundlikkus tahab lahtiseletamist. Selle all mõistetakse inimese võimet tajuda ja tõlgendada nn pehmeid andmeid: teiste meeleolude tajumist ja olukorra nö „õhust“ haistmist.
Ilma plussita nelja panime endale inimlikkuse ja kindlameelse empaatia eest. Ja jällegi inimlikkust üldiselt mõistame, kindlameelne empaatia aga vajab lahtiseletamist. See on liidrikompetents, mille valdaja oskab end küll asetada teise inimese olukorda, kuid selle juures mõistab lahenduste leidmisel prioriteedid ritta seada. 4 miinusega sai hindeks meie energilisus ja tugeva koolipoisi kolm plussi saime panna oma visionäärsusele , strateegilisele suunatajule. Sama tagasihoidlikuks jäime ka oma erilisuse hindamisel.
Niisugused paistame endale välja muidugi keskmistatult üle kogu pundi. Tegelikult on me seas nii end väga tugevaks visionääriks pidaja kui oma erilisust selgesti tajuja. Üks on aga küll kindel: me pole mingil juhul heitunud ja kaasavedamist vajav seltskond, vaid täiesti „konkurentsivõimeline“ uute asjade ettevõtmisel.
Valdo- Postituste arv : 35
Join date : 27/09/2009
Lehekülg 1, lehekülgi kokku 1
Permissions in this forum:
Sa ei saa vastata siinsetele teemadele
|
|
Teis Märts 01, 2011 2:30 am by Lea
» Õnnepangast leidsin midagi, kedagi
Kolm Okt 27, 2010 10:06 pm by Vello
» Elukunsti foorumi statistika
Kolm Okt 27, 2010 5:48 pm by Admin
» MTÜde koolitus
Kolm Okt 06, 2010 10:06 pm by Valdo
» Tartu Ettevõtlusnädal 4.-8.okt 2010!
Reede Sept 24, 2010 3:40 am by Õnne
» Vello pöördumisest
Teis Sept 07, 2010 10:42 pm by alarrandal
» Eesti kokkuhoidlikust mõttemaailmast.
Teis Sept 07, 2010 10:40 pm by alarrandal
» Vot mis tehakse
Laup Juul 10, 2010 2:24 am by alarrandal
» Kas profiilile saaks pilte lisada endast ?
Teis Juun 22, 2010 2:38 am by Vello